Teambuilding is met gezonde teamleden op 1,5 meter afstand veilig mogelijk. Buiten in de open lucht en ook binnen in een grote lege fabriekshal of ruime, professioneel covid-19-proof geventileerde zaal zijn mogelijkheden. 

• We houden ons aan de richtlijnen van de overheid en sluiten ook aan bij de (extra) wensen van uw organisatie en de deelnemers.
• Wij hebben nieuwe teambuildingsopdrachten zo ontworpen dat de teamleden de opdracht uitsluitend kunnen uitvoeren als ze 1,5 meter afstand houden.
• Binnen gebruiken we een ruime zaal, met goede ventilatie en doen we het fysiek rustig aan. De opdrachten zijn vooral gericht op creatief, out of the box en optimaal samenwerken. Anders aantrekkelijk!

Op de pagina ‘teambuildingsopdrachten corona proof’ kunt u in zes korte video’s zien hoe dat er in de praktijk buiten uitziet.

We volgen de ontwikkelingen rond de SARS-CoV-2 pandemie op de voet en passen onze werkwijze zo nodig direct aan. Op onze Covid-19-pagina vindt u alle actuele informatie in een wekelijkse update.

Team4Teams heeft zelf geen verblijfslocaties. We bevelen goede locaties bij u aan, passend bij uw wensen en budget. 

• Hier vindt u locaties waar wij teambuilding 100% buiten kunnen aanbieden.
• Buitenoverleg in Wijchen is een mooi voorbeeld van een buitenlocatie voor kleine groepen in de omgeving van Nijmegen.
• Nu het buiten kouder wordt kunnen we ook goed uit de voeten in een grote lege fabriekshal.

Wat wij buiten nodig hebben is een ruim, in de luwte gelegen grasveld. In-company kan natuurlijk ook.

Hier vindt u een overzicht van de locaties die wij aanbevelen. Wacht niet te lang als u naar een ruime zaal op zoek bent. Doordat mensen in een zaal op afstand moeten blijven zijn grotere zalen moeilijk te vinden.

Bij de keuze van de oefeningen staat voorop dat iedereen kan meedoen. Iedereen is lid van het team en krijgt dus een rol. Sportieve teams kunnen buiten kiezen voor fysiek uitdagende opdrachten. Maar we hebben ook geweldige teambuildingsopdrachten die teamleden bijvoorbeeld zittend of blind kunnen doen. Teambuilding is geschikt voor senior- en juniormedewerkers. Voor mensen met een medische indicatie of met een handicap.

Overleg vooraf stelt ons in staat om goed af te stemmen op de groep.

Al onze begeleiders zijn HBO of universitair geschoold.

• Een enthousiaste junior instructeur kan een vooraf afgesproken programma uitvoeren en begeleiden. Een goede keuze als plezier en elkaar beter leren kennen voorop staat. Per instructeur minimaal 6, optimaal 12 en maximaal ± 18 deelnemers.
• Een kundige teamtrainer is daarnaast ook vaardig in het bespreekbaar maken van gewenst gedrag. Wat helpt en wat helpt niet? Per teamtrainer minimaal 4, optimaal 10 en maximaal ± 16 deelnemers.
• Een ervaren teamcoach kan ook de teamprocessen zichtbaar maken en is in staat om direct (ook online) opdrachten daarop af te stemmen. Reflecties maken dat uw team tot teamgroei wordt uitgedaagd. Per teamcoach minimaal 3, optimaal 6 en maximaal ± 9 deelnemers.

Ervaringsleren

Onze trainingen hebben een praktische insteek. Zelf ervaren staat centraal, ervaringsleren noemen we dat. Zeventig procent van wat we leren, leren we door het zelf te ervaren. Daarom laten wij onze deelnemers in verschillende oefeningen ervaren wat samenwerken inhoudt. De groep raakt daar als vanzelf over in gesprek. Het is direct to the point, het gaat over hier en nu en over deze collega’s.

Het is inspirerend om zo samen te werken aan een gezamenlijk doel. Uw team groeit. Als u wilt, vertalen we uw ervaringen naar de dagelijkse praktijk op het werk.

Samenwerking ondersteunen

Team4Teams verzorgt programma’s om de samenwerking in en tussen teams op een hoger plan te brengen. Dit doen wij online, buiten en binnen. Wij ondersteunen – stap voor stap – een groeiproces naar betere samenwerking. Letterlijk: team-building. Plezier hebben bij onze activiteiten is daarnaast een belangrijk kenmerk, positiviteit helpt om veranderingen werkelijkheid te maken.

Met de teamopdrachten maken wij zichtbaar hoe de groep functioneert. De gesprekken daarover dragen bij aan teamgroei. Hoe vaker u er op het werk op terugkomt, des te effectiever is de activiteit.

Programma-aanbod

Teambuilding Nijmegen:

• korte activiteiten, met sfeerverbetering als resultaat,
• dagactiviteiten die ook een inhoudelijke bijdrage leveren in de samenwerking en deelnemers uitdagen om aan de slag te gaan.
  Soms zijn praktische werkvormen niet passend, bijvoorbeeld omdat teamleden te weinig veiligheid ervaren. We beginnen dan met (een individueel) gesprek. Dan zien we ook de meeste teamgroei.
• De vervolgactiviteiten ‘borgen’ een nieuwe teamspirit. Elkaar effectief kunnen aanspreken, waarbij het rendement van de teamacties toeneemt, is het uiteindelijke doel van onze ondersteuning.

Teams raken steeds meer gewend aan online werken. Korte momenten toevoegen waarin het team samen stilstaat bij de samenwerking kan perfect online. Nu de Sars-CoV-2 pandemie langer duurt is een online teamondersteuning een goede en veilige toevoeging. Er zijn drie aandachtspunten (eigenlijk zijn het voorwaarden) om online succesvol te zijn: korte sessies (maximaal 2 uur), regelmatig herhalen en steeds een nieuw inspirerend thema.

• Afstemmen op elkaar – hoe gaat het met je?
• Een inspirerend inzicht.
• Een teamoefening.
• Werkafspraken waarin de ervaring van deze sessie wordt meegenomen naar online thuiswerken.

Online werkt het beste als iedere deelnemer beschikt over een eigen computer met camera en microfoon en (thuis) verblijft in een rustige omgeving.

Zonder wrijving geen glans is het gezegde. Daarbij is je verbonden voelen wel een voorwaarde om wrijving tot glans om te vormen. Teambuilding ondersteunt om in verbinding te komen en te blijven.